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越渡金台

自组织与去依附的小说内容服务平台

  • 版权归创作者所有
  • 无全勤什么的,就是读者付费归作者
  • 平台的收益创作者也具有分配权
  • 基础服务平台耗费由全部劳动者承担
  • 研发与新版本更新由全体劳动者承担
  • 分:
    • 研发与运维
    • 资助者
    • 内容创造者
    • 在不同阶段分的不一样

一些数据

开发任务

  • 先有个基础的平台;(现阶段)
  • 把内容发布与消费等一些上链;(在开发上)
  • 根据账本数据进行分账与账单产生;
  • 根据账单反馈再对人的信用进行评价;

用户体系

  • 手机注册

支付

  • 支付功能整合:https://gitee.com/javen205/IJPay
  • 支付入链
  • 支付到账的账号
  • 作者账号与入账——每月分账之用以及生成账单之用
  • 支付到账规则:到托管账户->作者账户
    • 收入研发/运维团队分账
    • 托管费用分配(2%-10%):运营费,剩余月/季/年结后再返回给每个人
    • 托管之后剩下的费用模式:
      • 实时到账
      • 日结
      • 周结
      • 月结
      • 季结
      • 年结

账本

  • 记账:区块链记账
    • 记录消费
    • 记录服务调用
  • 分账:按劳与按贡献分配
    • 账单:服务器账单
  • 到账:数字人民币
  • 按耗费承担运营费用
    • 服务分类——注册用户服务:阅读人数,调用API次数,访问ip数
    • 按比例分担——公共服务
    • 特定版本服务

收入分配

  • 托管账户到劳动者账户
  • 开发者的权益
  • 维护/运营者的权益
  • 劳动者权益
  • 多方利益分配:君子之泽,五世而斩。也就是说开发者的权益体现在一定的年限,与每个劳动者的签约。比如五年之内的劳动者与开发者之间有一份协议,也就是逐渐减低的协议或者逐渐升高的协议,比如一开始的分配是劳动者需要第一年30%的分配,到第二年20%,第三年10%,第四年5%,第五年1%,而后就没有了,就只有打赏的功能了。相反的逐渐升高的策略是:第一年1%,第二年5%,第三年10%,这样的策略。也就是这种策略是有限制的,时间限制的。每次新的功能之后是新的功能的协议。而不是原来的协议,原来的服务在新的服务开始就不存在了,或者如果都存在那就是新的了。逐渐降低和逐渐升高不一样时间是因为一般越往后,作者的收益和广度一般越高。这就是看情况选择了,而升高后不能升的太高,要不然没人会选择逐渐降低策略了。
  • 运营人员的费用也是全体承担的,也就是全部的托管账户里面除却了比如服务器费用,域名费用等之后,还有比如聘请了一个客服,比如聘请了一个安全专家这样的,这种支出也是大家的支出(后续如果能够分的更清楚,可以让比如客服服务了哪些问题,属于公共的还是属于社区的,分别生成账单给公共账单和社区账单。
  • 其它的都是劳动者自身的收益——平台有权报税

费用分配

  • 接口调用与系统耗费

更新

  • 研发任务发布:成为研发者与产品人员

模块化运营

  • 公共区域与社区区域,个人区域
    • 公共区域分配
    • 社区区域分配
    • 个人区域功能
  • 模块化运营,社区自建与自检
  • 整体任务分配,再抽查——抽查任务分配——随机分配,公共资金。

技术支持:广泛工程师联盟(假的)